負責制定部門策略目標、編列年度預算、帶領20人以上團隊，追蹤KPI並向高層匯報；同時需跨部門協調、優化流程，確保營收與利潤達標，也扮演人才培育與企業文化推動的核心角色。
一般需大學以上學歷，MBA更吃香；累積8年以上相關經驗，其中3年擔任經理職。擁有產業專業知識、PMP、六標準差或財報分析證照，並能提出具體績效數據，將大幅提升錄取率。
依產業差異，傳統製造業年薪約150萬至200萬；金融與科技業可達250萬，外商或獨角獸新創上看300萬，外加股票、分紅與績效獎金，整體報酬具高度成長空間。
先穩定達成年度營收與利潤目標，並主導跨部門專案展現策略高度；持續培養接班人，讓自己可被取代。另需強化英語簡報、產業趨勢判讀，並爭取國際外派或參與併購專案，累積董事會能見度。
策略思維、數據導向決策、高情商溝通與變革領導力是核心。掌握OKR、數位轉型、AI應用與ESG永續議題，並具備良好英文簡報能力，能在董事會清晰表達願景，將使你在眾多候選人中耀眼。
