負責需求訪談、系統配置、報表開發與上線培訓，協助企業整合人事流程，提升員工體驗與決策效率。
通常需人資、資管相關學歷，熟悉 Workday HCM 核心模組，並持有 Workday Pro 或 Integration 認證，具 SQL 與 EIB 經驗尤佳。
初階年薪約 80-100 萬元，3 年以上顧問可達 120-150 萬元；若具大型導入經驗，年薪上看 200 萬元。
可深耕為資深顧問、專案經理，或轉向產品經理、解決方案架構師，甚至帶領團隊負責跨國部署。
除 Workday 核心配置外，擁有報表寫作、進階 Excel、敏捷流程與變革管理經驗，能大幅提升錄取與加薪機會。
