工作內容
The ideal candidate for this role should possess a high work ethic, excellent communication skills, knowledge of labor regulations and HR practices, strategic thinking abilities, strong organizational skills, and excellent interpersonal skills. The exceptional HR Manager should improve HR processes, implement strategies that support business growth, improve morale and employee retention, enhance safety and wellness, strengthen relations between staff and employers, manage job satisfaction, attract the best recruits, and promote the organization's values. HR Manager Responsibilities:•Developing and implementing human resources policies.•Supporting strategic objectives.•Hiring staff and negotiating employment agreements.•Ensuring compliance with laws and regulations.•Managing staff wellness and performance reviews.•Motivating and supporting current staff.•Maintaining staff records.•Handling employee benefits.•Identifying staffing needs and creating job descriptions.•Designing and directing training programs.
職務類別 人力資源主管 認識人力資源主管職務
工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質 全職
上班地點 台北市內湖區新湖一路398號
遠端工作
管理責任 管理4人以下
出差外派 需出差，一年累積時間約三個月以下
上班時段 日班
休假制度 依公司規定
可上班日 不限
需求人數 1人
條件要求
工作經歷 10年以上
學歷要求 大學、碩士
科系要求 不拘
語文條件
-- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通
擅長工具 不拘
工作技能 不拘
具備駕照 普通小型車
其他條件
HR Manager Requirements:•Five years of experience in international HR management.•In-depth knowledge of international labor laws and regulations.•Strong interpersonal and communication skills.•Ability to work effectively in a cross-cultural environment.•Experience in managing expatriate assignments is a plus.
公司環境照片(7張)
內湖營運總部
AI 智能設備產業園區 (桃園龜山)
福利制度
法定項目
其他福利
●年節獎金 / 福利補助 1. 三節禮金 2. 生日禮金 3. 結婚禮金 4. 生育禮金 5. 住院慰問 ● 員工保險 1.法定保險：勞健保 2.團體保險 ：壽險、意外險、意外醫療險、住院醫療險、癌症險、職業災害險 3.旅遊平安險 ● 制度 1. 能力及績效導向之薪酬管理 2. 客觀的績效評核制度 3. 透明化的小老闆選舉制度及升等管道 4. 營運獲利分享的小老闆奬金制度 ● 請 / 休假制度 1.週休二日 2.特休假 ● 休閒 / 照顧 1. 部門聚餐/活動 2. 國內外旅遊補助 3. 員工健康檢查 4. 免費舒壓按摩 《以上相關福利制度會依各廠區，項目內容皆有不同與調整》
聯絡方式
聯絡人 HR
適性測驗 建議附上適性測驗讓企業更認識你，
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