依部門而異：工程端協助測試、寫小功能；行銷端發想社群貼文、數據報表；人資端篩履歷、安排面試。核心為支援專案、學習流程，並在指導下完成交付任務。
多數職缺要求大學在學，部分接受應屆畢業生；需每週至少排班2天。具備基礎專業知識、中文流利、主動積極的態度，就能提高錄取率。
依產業與地區不同：時薪160至250元；月薪26K至35K。科技業與外商通常給付較高，另供餐飲、交通或遠距補貼，表現佳者還有績效獎金。
約六成企業提供評估轉正，只要考核達標、編制允許即可提前拿到offer。建議主動爭取專案曝光、累積實績，並與主管保持定期回饋。
除硬技能如Python、Excel、簡報設計，企業更重視解決問題、團隊合作與自我學習。多益700分以上、參與社團領導經驗，也能為履歷加分不少。
