負責技術藍圖規劃、團隊資源分配、程式碼審查與風險控管;同時需跨部門溝通,把商業需求轉為可執行的技術方案,並追蹤敏捷迭代進度,確保產品準時上線。
多數企業要求資工/電機相關學士以上,5年以上軟體開發經驗,其中2年帶領5人以上團隊;PMP、CSM、AWS/GCP架構師認證可加分,並需具備英文或日文溝通能力。
依據人力銀行統計,台灣技術經理年薪介於150至250萬,半導體與AI領域可達300萬;另有技術股、分紅與績效獎金,整體薪酬持續看漲。
可晉升為技術副總、CTO或產品總監,亦可轉戰新創擔任技術合夥人;累積產業經驗後,更可往顧問、投資或連續創業之路發展。
除了深厚技術底蘊,更需「溝通與決策力」:快速理解商業模式、拆解需求優先級,並以數據驅動管理;具備同理心與領導力,才能打造高效且快樂的技術團隊。