工作內容 負責財務, 會計, 預算管理,經營分析, 公司治理, 投資人關係等工作 須具備足夠的經驗以及流利的英語溝通能力 歡迎 所有求職者 工作資訊 工作時間： 日班 休假制度： 週休二日 工作待遇： 面議（經常性薪資4萬含以上包括本薪與按月給付之固定津貼及獎金；如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作（生產績效、業績）獎金及全勤獎金等。4萬含以上） 相關職務薪資 工作性質： 中高階 職務類別： 關於財務／會計主管 、 關於經營管理主管 工作地點： 高雄市 前鎮區 新衙路巷30號 要求條件 工作經驗： 10年以上工作經驗 學歷限制： 碩士 科系限制： 語言能力： 聽 精通 說 精通 讀 精通 寫 精通 附加條件： 1.多益以上或其他相同資格證明2.有CPA/CFA資格尤佳 其它說明： 需管理人數 11-20 人 公司福利 法定項目： 勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、哺乳室、有合作托兒中心 福利制度： 獎 金 類： 年終獎金、三節獎金、績效獎金 保 險 類： 意外險、壽險、員工公出特別保險 餐 飲 類： 誤餐費、伙食津貼 設 備 類： 員工健身房、書報室 娛 樂 類： 員工電影、員工聚餐、慶生會、尾牙、家庭日 補 助 類： 員工結婚補助、生育補助、員工手機配發或補助、員工購物優惠、社團補助 其 他 類： 員工在職教育訓練、良好升遷制度 更多說明： 【豐富獎酬】一、薪資獎勵1.

依學、經歷及專業能力核薪，並訂有年終獎金及績效獎金制度，年薪至少13個月以上，另有研發獎金、專利創作獎金、業務獎金、員工分紅、語文津貼等多元獎金制度2.

每年依員工工作表現及公司整體營運狀況進行調薪二、員工福利1.

三節禮券、生日/結婚/生育/購屋禮金、傷病/喪葬慰問金、春節紅包2.

資深員工獎勵及資深員工子女獎助學金、內部專刊投稿獎金三、醫療/保險勞保、健保、團體保險、差旅人員旅遊平安險、每年免費健康檢查與諮詢四、休閒活動家庭日、員工旅遊補助金(或員工旅遊活動)、跨年餐會暨抽獎(參加表演另有高額獎金)、部門聚餐補助、社團活動補助、飯店住宿及各式特約店家優惠五、環境設施員工專屬汽機車停車場(高雄總部)、圖書室、醫護室及女性員工哺乳室六、休假制度1.

30分鐘彈性上下班2.

週休二日，提供特休/家庭照顧假/生理假/育嬰假等法定假別【學習成長】建準電機連續三度榮獲TTQS評鑑金牌(..)，提供高品質的訓練服務，幫助員工持續學習成長。‧新人訓練‧專業/職能訓練：研發、業務、財務、資訊科技等專業訓練‧管理才能訓練：基層、中階及高階管理訓練‧通識教育訓練：文化講堂、公司價值觀、品質、安全及衛生‧自我發展訓練：語言課程、數位學習‧內部講師培訓課程，通過培訓並擔任講師者另發給講師鐘點費 注意！福利項⽬可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依⾯試時與公司⾯談結果為準