工作內容和部門運作需求，協調各項工作進行。 6.確保部門人力運作，彈性安排出勤，並執行人力規劃、組織與調派，以滿足營運需要。 7.提供同仁有效培訓，以優化部門人力。 8.建立飯店優質形象，督導所有區域及人員維持高品質服務水準。 9.隨時掌握住房狀況及主要客群，創造最佳住房率獲取最佳營收。 10.其他店長交辦事項 11.需具飯店管理經驗 歡迎 所有求職者 工作資訊 工作時間： 日班、中班、晚班、輪班 休假制度： 排休、輪休 工作待遇： 面議（經常性薪資4萬含以上包括本薪與按月給付之固定津貼及獎金；如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作（生產績效、業績）獎金及全勤獎金等。4萬含以上） 相關職務薪資 工作性質： 全職 職務類別： 關於飯店／旅館主管 工作地點： 高雄市 鹽埕區 五福四路45號 要求條件 工作經驗： 5年以上工作經驗 學歷限制： 大學 科系限制： 不拘 語言能力： 聽 中等 說 中等 讀 中等 寫 中等 附加條件： 1.熟悉飯店各部門運作事宜，擁有專業領導特質，善於團隊運作及有企圖心主動積極者。2.熟悉客房銷售市場及經營管理。3.具備有效完成上級交辦事項之能力。4.有星級飯店客房主管5年以上相關經驗。 其它說明： 需管理人數 11-20 人 公司福利 法定項目： 勞保、健保、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險 福利制度： 獎 金 類： 員工生日禮金、三節獎金 保 險 類： 員工撫恤、員工及眷屬住院慰問金 居 住 類： 員工宿舍 交 通 類： 員工停車位或停車補助 設 備 類： 員工餐廳 娛 樂 類： 員工聚餐、慶生會、春酒 補 助 類： 員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助、員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）、員工及眷屬喪葬補助 其 他 類： 需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度 更多說明： ◆ 獎金/禮品類1.三節禮金(禮品)2.生日禮券◆ 保險類1.勞保2.健保3.職災保險4.勞退提撥金◆ 休閒類1.慶生會2.春酒活動◆ 制度類1.員工制服2.完整的培訓體系3.順暢的升遷管道◆ 設備類(各分店)1.員工宿舍2.員工餐廳(免費供應當班餐食)3.員工更衣室◆ 請 / 休假制度1.月休9-10天2.特休/年假3.其餘休假依照勞基法規定給予◆ 其他1.員工住宿/餐飲消費優惠2.員工停車優惠3.年度健康檢查4.配發公務機(主管級)◆ 補助類1.婚喪喜慶禮金2.生育津貼3.員工進修補助 注意！福利項⽬可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依⾯試時與公司⾯談結果為準