二、現場安全管理(重點:設備安裝、維護)
為技術服務工程活動制定安全操作流程,並確保工程師與承攬商遵循要求。
至客戶廠區進行稽核、訓練、風險評估與作業審查,確保現場符合客戶與公司標準。
針對意外、未遂事件進行調查與改善追蹤。
三、化學品與特殊氣體安全
管理化學品標示、儲放、運輸、安全文件等相關作業。
建立涉及毒性物質、特殊氣體的應變處置流程。
支援設備開發團隊進行產品端 EHS 風險評估。
四、法規遵循與稽核
持續追蹤台灣環安衛、消防、勞安、廢棄物管理等法律要求。
主導公司內外部稽核、客戶稽核與主管機關的檢查工作。
定期召開 EHS 委員會,維護改善計畫與法規追蹤系統。
五、教育訓練與安全文化推動
規劃新進、現場與管理階層等不同層級的安全訓練。
舉辦 Safety Week、宣導活動與專案,提升員工安全意識。
推動行為安全與現場正向文化。
六、緊急應變
擬定各類事件(化學灑漏、火災、天然災害、醫療狀況等)應對流程並定期演練。
與外部單位及主管機關保持聯繫,確保緊急事件可以快速應對。
管理必要的應變資源與設備。
七、團隊管理與跨區合作
領導台灣的 EHS 團隊(直接與間接管理 5-8 人),並與海外 EHS 主管共同推動整體策略。
支援不同事業單位及各地據點的 EHS 計畫與執行。
八、客戶溝通與安全倡議
作為客戶 EHS 主要聯絡窗口,協助技術服務活動順利運作。
代表公司參與客戶的稽核、會議與安全討論。
推動組織內外的正向安全文化。 硬實力(Hard Skills)
具備職安乙級以上證照,熟悉台灣環安衛法規。
有多廠區、多場景的現場安全管理經驗,尤其擅長設備、機台、安裝維護的風險控管。
能獨立處理化學品管理、事故調查、稽核與應變規劃。
英文能力良好,可與跨國團隊協作。
具團隊管理經驗,能領導工程師與現場人員執行安全規範。
軟實力(Soft Skills)
積極主動,願意深入現場解決問題。
具影響力與溝通力,可讓跨部門與客戶採納建議。
在壓力下保持冷靜,有條理處理突發事件。