工作內容會是】 1.

領導門市達成各項營業目標(非僅有業績目標)並執行營運管理。 2.

掌握並定期追蹤門市執行成效及改善，針對問題對症下藥。 3.

持續切齊營運單位執行教育訓練標準。 4.

定期與公司團隊直接溝通及交流並提報執行方案。 5.

逐步清晰公司核心價值，以此作為執行各項營運項目之依據。 【我們期待中的理想特質會是】 1.

積極進取：渴望於體系中脫穎而出。 2.

正面思維：積極面對困境，並樂於解決問題。 3.

高執行力：不只有好思維更有落實能力。 4.

樂於溝通：團隊不怕有意見，只缺有意見的人。 5.

無所畏懼：正確面對挫折並從中爬起來。 【如果有以下條件會加分】 1.

具強烈企圖心及熱忱，欲往經營管理方向發展者。 2.

具餐飲管理發展潛力欲成為手搖飲界明日之星者。 3.

擅溝通協調，並具備問題解決之能力。 4.

需具有獨立思考及團隊合作的特質。 歡迎 所有求職者 應屆畢業生 …等 工作資訊 工作時間： 日班、晚班、輪班 工作待遇： 月薪 37, 至 45,元 相關職務薪資 工作性質： 全職 職務類別： 關於調酒師／吧台人員 、 關於儲備幹部 、 關於店長／門市管理人員 工作地點： 新竹市 東區 上班地點依實際分配 要求條件 工作經驗： 不拘 學歷限制： 高中職以上 科系限制： 不拘 駕照車輛： 普通重型機車駕照 輕型機車駕照 附加條件： ◎此職缺將經由北區門市駐點受訓，通過考核後依據個人能力分派為正式主管。 其它說明： 需管理人數 11-20 人 公司福利 法定項目： 勞保、健保、加班費、生理假、特別休假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險 福利制度： 獎 金 類： 全勤獎金、年節獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金 保 險 類： 意外險、員工團保 娛 樂 類： 員工聚餐、尾牙、春酒 補 助 類： 員工購物優惠 其 他 類： 需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度 更多說明： | 公司制度 |比照現行勞基法之規定，夥伴皆享有勞保、健保及特休，並提供夥伴團保與勞退6％提撥金，具透明晉升制度，夥伴能隨著公司成長及發展。| 娛樂福利 |上班期間可享用飲品，每年公司會不定期舉辦員工聚餐、尾牙抽獎等娛樂福利，讓夥伴工作之餘也能舒壓及增廣視野，讓工作與身心靈都能夠維持一致的狀態。　| 獎金福利 |除了既有的年節獎金及禮品外，針對門市夥伴規劃完整的獎金制度分為績效獎金及季獎金。| 教育訓練 |公司持續規劃的教育訓練制度，讓夥伴工作之餘也能持續進修與成長，增進自己的知識與能力，鼓勵夥伴接受挑戰培訓成為管理幹部。| 健康補助 |在職滿一年以上夥伴，由公司負擔健康檢查費用，協助夥伴管理身體狀態，夥伴的健康是公司最珍貴的資產。 注意！福利項⽬可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依⾯試時與公司⾯談結果為準