工作內容★ 一開始會安排在現場(店舖)進行店舖業務、店鋪管理、部下培育、管理者意識等的學習。 店長之路學無止盡，累積到一定的實力和經驗之後，可以成為資深店長、區域管理職、 具備語言能力者更有機會到海外發展、轉往總部工作，都是有可能的。 1、店舖營運統籌管理。 2、協調店鋪間商品調整、人員異動等。 3、提供顧客需求服務與銷售。 4、賣場商品陳列調整。 5、賣場業務協助（安全管理、金錢管理、勞務管理、文件管理）其庶務例行事務。 6、顧客諮詢與客訴危機處理。 7、執行公司管理店鋪之事宜及方針。 ★休假制度★ 9~10天/月 ★勤務方式★ 早、晚、全班，排班輪休。 ★熱愛銷售與日系服裝的你們，歡迎加入我們★ 歡迎 所有求職者 工作資訊 工作時間： 日班、晚班、假日班 工作待遇： 月薪 30, 至 40,元 相關職務薪資 工作性質： 全職 職務類別： 關於店長／門市管理人員 、 關於大型賣場管理人員 、 關於儲備幹部 工作地點： 台南市 東區 要求條件 工作經驗： 3年以上工作經驗 學歷限制： 專科、大學 科系限制： 不拘 電腦專長： 語言能力： 聽 略通 說 略通 讀 略通 寫 略通 打字速度： 中文每分鐘 75 字 附加條件： 工作技能面試技巧、業績目標達成、督導人員工作績效、部門績效目標管理、賣場／門市商圈經營、賣場／門市營運計畫與管理、提案與簡報技巧、品牌知名度推廣、顧客關係管理、業績目標分配與績效達成、業績與管理報表撰寫、客戶情報蒐集、客訴案件處理、櫃檯門市接待與需求服務、產品介紹及解說銷售、服裝配搭技巧、提供服裝指導 其它說明： 需管理人數 11-20 人、需出差 公司福利 法定項目： 勞保、健保、陪產檢及陪產假、特別休假、職災保險 福利制度： 獎 金 類： 年終獎金、三節獎金 保 險 類： 員工團保 娛 樂 類： 國內旅遊、國外旅遊 更多說明： 正職人員福利項目 (兼職人員享以下部分項目福利)：◆ 獎金/禮品類1.年終獎金2.端午節、中秋節禮金◆ 保險類1.勞保2.健保3.員工團保4.職災保險◆ 休閒類1.國內外員工旅遊(不定期舉辦)◆ 制度類1.績效團體獎金2.完整的教育訓練3.日本進修機會4.語言津貼補助◆ 請 / 休假制度1.特休2.陪產假3.家庭照顧假4.女性同仁生理假◆ 其他1.員工購物優惠2.健康檢查3.日本當地所屬集團店舖購物優惠4.退職金提撥 注意！福利項⽬可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依⾯試時與公司⾯談結果為準