工作內容】 1.

各品牌月/年營運計畫，追蹤各項管理目標。 2.

執行各品牌針對不同檔期擬定的行銷策略，以便達成營運目標。 3.

依照總公司政策、標準作業SOP，及衛生安全檢查作業正確執行營業工作。 4.

管理門市人力調度與配置，及新進人員執行教育訓練。 6.

服務顧客、維護顧客關係、客訴處理。 7.

產品品質的維持與控管。 8.

各店成本及零用金的確實管控。 9.

公司其他策略推動與執行。 【工作技能】 1.

具餐廳營運管理、利潤控制、人力安排、顧客服務能力。 2.

具團隊領導能力、善溝通協調、執行力強。 【首選人才特質】 1.

需具至少2年以上餐飲管理相關工作經驗，具韓式餐飲經驗者優先考慮。 2.

主動積極、自我管理、以身作則、提攜後進、宏觀心態。 3.

懂得如何領導團隊，帶領夥伴一同追求新目標。 【工作待遇】 月薪 $+（無缺失獎勵金）以上 ※有廚證者另享有廚證獎金$ ※經常性薪資 $- 以上；須配合營運加班，加班費依照勞基法計算併入薪資。 歡迎 所有求職者 應屆畢業生 …等 工作資訊 工作時間： 日班、晚班、輪班 休假制度： 輪休 工作待遇： 月薪 36, 至 43,元 相關職務薪資 工作性質： 全職 職務類別： 關於餐飲主管 、 關於餐廚助手 、 關於餐飲服務人員 工作地點： 新北市 新莊區 新北大道四段3號7樓 發展/遠景： 【員工福利】 1.

三節禮品 2.

生日禮券 3.

員工用餐優惠 4.

國內、外旅遊 5.

年度免費健康檢查 6.

勞、健保及職災保險 7.

年、婚、產、喪休假制度 8.

結婚、喪葬津貼 9.

績效獎金 10.

年度考評獎勵制度 11.

員工制服 12.

新進員工介紹費 13.

春酒 要求條件 工作經驗： 不拘 學歷限制： 不拘 科系限制： 不拘 其它說明： 需管理人數 10 人以下 職缺福利 福利項目： 員工旅遊、員工聚餐 公司福利 法定項目： 勞保、健保、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險 福利制度： 獎 金 類： 禮品、績效獎金 保 險 類： 員工團保、員工撫恤 餐 飲 類： 免費供餐 設 備 類： 員工餐廳 娛 樂 類： 國內旅遊、員工聚餐、春酒 補 助 類： 員工結婚補助、員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、國內、外旅遊補助 其 他 類： 需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度 更多說明： ★採輪休制★勞健保★公司提供6％勞退金★供應午/晚餐★三節禮品★業績獎金★員工生日優惠券★員工來店消費折扣★年度免費健康檢查★在職訓練★職涯管理(專業教育)★提供制服★透明升遷管道★春酒★店內不定期舉辦員工聚餐★國內員工旅遊《以上福利及獎金制度公司保留變動之權益》 注意！福利項⽬可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依⾯試時與公司⾯談結果為準