工作内容】・一般員工招募、面談、任用、新進人員教育訓練・各招募平台管理、刊登及維護 ・負責人才招募企劃之規劃到執行相關工作・招募成效報表製作、提出觀察與改善建議・人事資料建檔、維護・其他主管交辦事項【部署構成】・上司：台籍主管與總經理・人事部：2位應徵條件應徵條件【必需條件】・日文／初級商業程度以上（N2）・具3年以上人事部或徵才相關工作經驗者【歡迎】・具餐飲業工作經驗者佳・具日系企業工作經驗者佳【理想人物形象】・性格開朗率直者佳・溝通能力高者佳英文無其他語言-其他資訊福利制度【法定項目】・勞健保・加班費 ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假） ・退休金【福利制度】・員工團體保險・供餐・年終獎金：1.5個月+業績・調薪制度・日文語學津貼・生日禮金、生日假工作時間09:00 ~ 18:00假日・週休六日及國定假日（依照台灣行事曆）・有薪假(依勞基法規定)（依人事行政局日曆出勤，如假日有業務需對應，可調整休假日。）職業類別