關鍵能力 溝通協調管理決策人力資源高階管理營運 職缺優勢 隱形冠軍產業! 特殊產品龍頭，北美市占率高達3成，海外5間工廠，持續拓展藍海版圖! 工作職責 1. 協助高層推動公司經營策略2. 擬定經營方針，給予高層策略性建議，並能實際推動執行3. 落實年度計畫，到各部門推動.稽核 理想人選 1. 具有幕僚經驗，或擔任過經營管理主管，或人資主管2. 擬定推行公司專案計畫能力，具有推行與執行能力3. 熟悉ERP系統.具學習力4. 具輔佐過接班人的經驗尤佳5. 協助制訂管理辦法，績效設定與稽核6. 管理人資組/資訊組/企經組約8人左右 其他條件 學歷：大學 科系：不拘 年資：5年以上工作經驗 語文： 不拘 管理責任：管理5-8人以下 出差外派：無需出差外派 公司福利 法定項目：勞保 健保 陪產假 產假 特別休假 育嬰留停 女性生理假 勞退提撥金 產檢假 就業保險 職災保險