工作內容
：1.門市營運管理
2.人員培訓及管理
其他條件：
1.專科以上畢
2.有餐飲工作經驗者
3.對茶飲發展\ 門市營運管理及人員培訓有興趣及想法者
其他：
1.月休八天
2.福利制度
-享團保.勞健保及勞退
-免費員工飲品
-三節禮金
-生日禮金
-中秋禮品
-年終獎金
歡迎 所有求職者
工作資訊
本公司一直秉持著〝為每位顧客提供一杯好茶〝的經營理念，讓每位喜愛喝茶的人，因喝到50嵐而感動。
也因堅持此信念，本集團版圖正在迅速拓展中，歡迎有夢想、有企圖心的你(妳)加入我們的大家庭!
要求條件
公司福利
法定項目：
勞保、健保、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險福利制度：
更多說明：
【完善的薪酬與福利制度】- 優於市場的起薪，並依職務屬性，另發給各項津貼
- 依考核機制，發放績效獎金及年終獎金
- 婚喪喜慶…等禮金及慰問金致意
- 飲品於工作期間無限暢飲
- 全職以上夥伴符合年資除享有每年特休假，定期供膳健檢
【歡樂有活力的工作環境】
- 精彩的尾牙活動
- 不定期舉辦各類聚會及員工活動
【職能培養及多元化發展】
- 順暢的升遷管道及完整的職涯規劃
- 海外移地培訓及經驗交流
- 積極培育優秀人才至海外拓點
- 專業管理人才培育
【優渥獎金制度回饋】
績效獎金：符合資格的店經理管理職，每月依帶店績效表現狀況核發獎金
海外參訪：符合資格的店經理管理職，享有公司提供公費、公假之海外企業參訪
國外旅遊：符合資格的店經理管理職，享有公司提供公費、公假之海外員工旅遊
注意！福利項⽬可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依⾯試時與公司⾯談結果為準
