工作內容 1、區域門市店務經營管理 2、達成區域各店營運績效目標 3、有效運用並降低區域營運成本，提高成本效益 4、區域人員甄選、培訓及考核，完成應有編制 5、商圈拜訪及商情分析 6、門市巡店稽核及改善追蹤 7、處理客訴案件 8、其他主管交辦事項 ※此職務須在門店基礎訓練(依個人狀況延長或縮短訓練期)，學習各項技能並通過考核 ※此職務須配合門店營運 面試地點：台北辦公室或台中總公司 上班地點：依公司分派 歡迎 所有求職者 工作資訊 工作時間： 日班、晚班 休假制度： 排休 工作待遇： 面議（經常性薪資4萬含以上包括本薪與按月給付之固定津貼及獎金；如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作（生產績效、業績）獎金及全勤獎金等。4萬含以上） 相關職務薪資 工作性質： 全職 職務類別： 關於餐飲主管 工作地點： 台中市 北屯區 上班地點：依公司分派 要求條件 工作經驗： 3年以上工作經驗 學歷限制： 高中職、專科、大學 科系限制： 不拘 附加條件： 1.

餐飲管理經驗3年以上者佳。 2.

E-Mail投遞履歷時請將履歷填寫完整(含自傳)，並附上近照一張。 3.

門店夥伴錄取報到當日需繳交餐飲業(供膳項目)體檢合格報告。 ※投遞之履歷表將供本集團【築間餐飲集團】下之品牌使用 其它說明： 需管理人數 11-20 人、需出差 公司福利 法定項目： 勞保、健保、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、哺乳室 福利制度： 獎 金 類： 全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金 保 險 類： 意外險 餐 飲 類： 伙食津貼、免費供餐 娛 樂 類： 國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、春酒 補 助 類： 員工結婚補助、員工及眷屬喪葬補助 其 他 類： 需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度 更多說明： 需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度 。 【薪酬給付】本薪、全勤獎金、加班費 -給予高於業界最低薪資高起薪標準。 【津貼給付】夜班津貼、管理津貼 -建立完善的津貼規劃。 【獎金給付】年終獎金、每月店鋪獎勵金 -定期給予優渥獎金，強化員工休閒生活的補給需求，增加員工的生活品質。 【法定保障】勞保、健保、勞退提撥 【健康重視】員工保險、健康檢查。 【休假制度】月休8-11天(含國定假日)及其他法定休假 【享有福利金】三節禮品或禮金、生日金幣(禮金)、婚喪禮金、同仁重大傷病慰問金 。 【公司活動】員工旅遊、部門聚餐、尾牙活動 。 【教育訓練】職前、在職、食品衛生、環境安全訓練 。 【升遷順暢】定期個人考核評估、做為調薪、升遷依據-建全的升遷考核管理制度，協助同仁精準的職涯規劃與發展。 注意！福利項⽬可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依⾯試時與公司⾯談結果為準