關鍵能力 #人員招募 工作職責 1. 開發與了解客戶招募的需求，提供中高階招募服務。2. 尋找並篩選面談合適的人選給客戶，協助客戶填補特定人才。3. 依擅長領域與行業，了解市場上人才流動趨勢及產業動向。4. 協助人選與客戶對聘用條件達成共識，並提供市場趨勢作為參考。5. 維繫與客戶(企業、人選)的合作關係。 理想人選 1.溝通表達及親和力佳，能與企業客戶研討人才規格並能運用人脈發掘人才2.具8年以上工作經驗，熟悉產業專業知識及具備人脈基礎3.英文說寫流利尤佳4. 產業工作經驗不限，或有『獵才顧問』及人力仲介工作經驗者佳 其他條件 學歷：不拘 科系：不拘 年資：8年以上工作經驗 語文： 不拘 管理責任：不需負擔管理責任 出差外派：無需出差外派 公司福利 法定項目：勞保 健保 陪產假 產假 特別休假 育嬰留停 女性生理假 勞退提撥金 產檢假 就業保險 職災保險