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高階人資主管, Taiwan

發表 2024-07-03
過期 2024-08-03
ID #2222646005
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高階人資主管, Taiwan
Taiwan, 台北, 台北市,
發表 July 3, 2024

描述

關鍵能力 薪酬規劃績效評核人才發展召募任用制度設計制定與管理部門各類績效指標員工薪酬管理師認證人力規劃控管熟悉勞動法令人員培訓、激勵、輔導與管理人力資源管理調解勞資爭議員工關係薪資與績效獎酬辦法設計勞工保險相關法規績效與薪酬管理具備人力資源相關知識 工作職責 1.人力資源戰略規劃2.招聘與選拔3.員工培訓與發展4.績效管理5.薪酬與福利管理6.員工關係7.法規遵從 理想人選 1.人資相關學歷。2.於上市櫃公司且為醫療相關產業公司,但任人力資源主管。 其他條件 學歷:不拘 科系:不拘 年資:5年以上工作經驗 語文: 不拘 管理責任:管理4人以下 出差外派:需出差1個月內 公司福利 法定項目:週休二日,家庭照顧假,勞保,健保,陪產假,產假,特別休假,育嬰留停,女性生理假,勞退提撥金,安胎假,產檢假,職災保險 福利制度:年終獎金,三節獎金/禮品,零食櫃,結婚禮金,生育津貼,住院慰問金,慶生會,伙食津貼,員工團體保險

職位詳情

工作類型: 全職
合同類型: 永恆的
薪酬類型: 每月
職業: 高階人資主管

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