工作內容

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◎ 擔當區域(通路)各項營業指標達成 

◎ 擔當區域(通路)費用使用效率化的提升 

◎ 擔當區域(通路)販促活動執行 

◎ WS進銷存管理 

◎ 商品品質管理 

◎ 業務執行活動查核 ( 經銷商資料真實性確認) 

◎ 各通路、業態、單店的經營提升 

【 針對通路.業態.或區域別之不同提出需求】 

◎ 擴大市場-區域內新店開發與新品項增加 

◎ 品牌力貢獻-區域POSM汰舊換新落實執行 

◎ 擔當個人區域經銷商網路的強化 

◎ 擔當區域(通路)價格維護 

◎ 區域內經銷/分銷 體制落實執行 

◎ 經銷商/店家/消費者 客訴處理

歡迎 所有求職者

工作資訊

工作時間： 晚班　說明：PM13:00~PM22:00 休假制度： 週休二日

工作待遇： 月薪 37, 至 43,元 相關職務薪資

工作性質： 全職

職務類別： 關於國內業務人員

工作地點： 台北市 松山區 台北市.新北市

要求條件

工作經驗： 不拘

學歷限制： 專科、大學、碩士

科系限制： 不拘

電腦專長：

語言能力： 聽 精通 說 精通 讀 中等 寫 中等

駕照車輛： 普通小型車駕照／車輛

附加條件： PS :需自備汽車
有相關食品，飲料業務經驗佳，無經驗可, 有意者請先投履歷，如有合宜，人事將與您聯繫。

職缺福利

福利項目：

工作獎金、員工聚餐

公司福利

法定項目：

勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、哺乳室

福利制度：

獎 金 類： 年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金

休 假 類： 旅遊假

保 險 類： 意外險、壽險、員工團保、眷屬團保

餐 飲 類： 伙食津貼

設 備 類： 書報室、交誼廳

娛 樂 類： 國內旅遊、員工聚餐、尾牙

補 助 類： 員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助、員工購物優惠、國內、外旅遊補助

其 他 類： 員工在職教育訓練

更多說明：

假勤類：
1. 周休二日
2.試用期通過後特休假5天，滿一年7日....後續同勞基法.
3. 推崇『計畫性休假』.
4. 彈性班別,如有需求可調整班別.

獎金、津貼類：
1. 年終獎金保障一個月+公司整體及個人績效獎金
2. 外勤業績達成獎金(依當年度業績達成辦法)
3. 三節禮金(端午.中秋.年終)
4. 婚喪喜慶補助(例:生育補助、結婚補助.....)
5. 出差交通、住宿津貼補助

保險類：
1. 享勞保、健保、團保
2. 享公司提撥勞退6％
3. 外勤車險(第三責任險)

外勤人員補助類：
1. 油資補助(依地區不同)
2. 停車費補助
3. 車輛修繕補助
4. 配發智慧型手機
5. 夜間工作津貼

福利委員類：
1. 員工旅遊
2. 旅遊補助
3. 尾牙抽獎及餐會
4. 定期健康檢查
5. 公司制服、其他公司福利品

公司制度及其他福利：
1. 完整新人教育訓練，年滿一年後回訓訓練
2. 定期聘請法規相關人員進行法令研修或專業知識研修
3. 音樂祭等活動參與
4. 不定期公司/部門聚餐
5. 商品員工價
6. 成立不同的專案小組強化自我能力
7. CSR、CSV等企業責任回饋社會活動參與

台北辦公室環境類：
1. 南京復興捷運站5號出口正上方
2. 良好的辦公環境(內含三菱 PM2.5換氣系統(全熱交換器)，隨時提供新鮮空氣)
3. 良好的用餐環境 注意！福利項⽬可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依⾯試時與公司⾯談結果為準