工作内容
【工作內容】
・配合展店計畫執行人力規劃、履歷篩選與初面協調
・規劃並執行新人訓練，追蹤進度與試用期表現
・彙整出缺勤、異常檢核，整理薪資／投保所需資料
・協助製作教育教材（影片、SOP、標準作業流程）
・其他 HR 日常業務與專案支援
【魅力】
・涵蓋招募～教育～勤怠～薪資串接，完整學習 HR 基礎
・教材與流程可視化，容易累積改善實績
・展店階段機會多、裁量度高
應徵條件
應徵條件
【必需條件】
・1 年以上 HR 或門市人員管理經驗
【加分條件】
・大量招募或零售／餐飲產業招募經驗
・日文：初級商業程度以上
英文
無
其他語言
-
其他資訊
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・員工旅遊
・餐費津貼：2400元（已包含於薪資中）
・三節禮金
・健康檢查
就業類型
全職
工作時間
10：00 ~ 19：00
假日
週六、週日及國定假日
職業類別
