關鍵能力 自動化設備開發 職缺優勢 知名上市公司市占率高 工作職責 匯報對象：處級高管管理範圍：管理6名間接人員職責描述：新設備設計與開發：主導新設備的設計與開發工作，從概念設計到最終實施，確保符合公司技術標準和市場需求。協調跨部門團隊，確保設計方案的可行性和創新性。自動化生產線規劃：規劃和設計自動化生產線，提升生產效率和質量控制。分析現有生產流程，提出自動化改進方案，並進行成本效益分析。自動化設備開發專案管理：負責自動化設備開發專案的全生命周期管理，包括項目計劃、執行、監控和收尾。結合人工智能技術，推動設備智能化升級，確保專案進度和質量達標。生產設備改善專案規劃及執行：制定設備改善計劃，優化設備性能和生產效率。協調內外部資源，確保改善專案的順利實施，並持續監控效果。設備重大異常分析及處理：主導設備異常問題的分析和診斷，迅速制定並實施有效的解決方案。建立並完善異常處理流程，降低設備停機時間，提高生產穩定性。部門績效及人員管理：制定部門績效目標，監控和評估團隊的工作表現。負責團隊人員的招聘、培訓和發展，提升團隊專業能力和工作效率。 理想人選 需具備相關工作經驗十年以上並具有實際管理人員及相關專案經驗 其他條件 學歷：大學 科系：電機相關科系,工程科學相關 年資：10年以上工作經驗 語文： 不拘 管理責任：管理5-8人以下 出差外派：無需出差外派 公司福利 法定項目：勞保 健保 陪產假 產假 特別休假 育嬰留停 女性生理假 勞退提撥金 產檢假 就業保險 職災保險