關鍵能力 具備人力資源相關知識 職缺優勢 大型上市公司 工作職責 歐美子公司人數共110人管理美國2位hr管理台灣1位hr領導海外區域（主要為歐洲和美國）的人力資源職能負責工資和福利管理處理員工關係執行培訓與發展計劃管理績效考核負責員工入職和招聘實施政策、平權行動和就業法律合規執行臨時項目和任務 理想人選 1.英文精通2.需具備跨國跨區管理工作經驗3.歐美工作經驗或直接管理經驗,熟悉歐美文化4.需能配合海外出差 其他條件 學歷：大學 科系：人力資源相關 年資：10年以上工作經驗 語文： 英文：聽/精通 說/精通 讀/精通 寫/精通 管理責任：管理4人以下 出差外派：需出差3個月內 公司福利 法定項目：哺乳室,家庭照顧假,勞保,健保,陪產假,產假,特別休假,育嬰留停,女性生理假,勞退提撥金,產檢假,就業保險,員工體檢,職災保險 福利制度：年終獎金,三節獎金/禮品,員工餐廳,咖啡吧,健身器材,生活工作諮詢,結婚禮金,生育津貼,子女教育獎助學金,旅遊補助,員工停車位,停車位,伙食津貼,員工團體保險