工作内容
【工作內容】
➀成本KPI管理：
・物流成本管理（人工費、資材費、配送費）
・生產性的指標管理
・通過業務改善降低成本
➁庫存指標管理：
・庫存數、位置管理
・滯留庫存的早期發現和庫存分配建議
・製定提高庫存精度的對策
・盤點的計畫、實施、差異分析
・根據銷售數據製定適當庫存基準和對訂貨/運營、商品企劃的迴響
➂交期管理：
・商品化名指標値設定、進度管理
・按時交貨、避免延遲
・出貨提前期、出貨精度的管理
④人員管理：
・倉庫工作人員的班次管理
・業務訓示、教育及育成
・工作品質、生產性的管理
・商品化程序進行、品質管理
・派遣員工與兼職人員的管理、薪資結算
⑤操作管理：
・入庫、出庫、撿貨、檢品、包裝業務的統括
・作業流程的設計改善（動線、佈局、導線）
⑥其他部門與外部聯繫溝通：
・與物流業者及運輸公司洽談
・與庫存交易廠商的聯繫
【工作性質】
在上長的指揮監督下
①根據數據預測未來的過剩庫存、滯留風險，儘早檢測倉庫內剩餘並製定對策
②執行檢測到的剩餘庫存向庫存不足店鋪的分配，謀求庫存周轉率及利潤率的最大化
③統括再利用商品的倉庫操作整體，推進組織的穩定運轉和業務效率化
④徹底管理“正確的商品化、迅速的發貨、高度的庫存精度”，保證事業的可靠性和物流質量
應徵條件
應徵條件
【必須】
・具備庫存管理經驗1年以上經驗者
【加分條件】
・實務水準的電腦技能（VLOOKUP、 樞紐分析，可以使用試算表進行數據合計、分析）
【期望人物形象】
・實務執行能力和速度
・高溝通能力
英文
無
其他語言
-
其他資訊
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金：兩次／年（夏季年中獎金、冬季年終獎金）
・年節獎金
・生日假
・團保
・健康檢查
・教育訓練
・其他：結婚補助、生育補助等
就業類型
全職
工作時間
09:00 ~ 18:00
假日
・週休二日及國定假日
・年假：依照台灣勞基法規定
・其他：生日假等
職業類別
