工作內容 1.

EV Charger 相關產品機構設計 2.

跟國外車廠溝通需求與規格 3.

樣機組裝試模 4.

協助解決生產問題/製程優化 5.

協助分析不良品 *所需技能 1.

熟悉電源產品設計與相關安規 2.

熟悉板金/射出/五金件應用 3.

熟悉產品開發散熱設計應用 4.

產品開發信賴性考量與優化設計 歡迎 所有求職者 工作資訊 工作時間： 日班 工作待遇： 面議（經常性薪資4萬含以上包括本薪與按月給付之固定津貼及獎金；如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作（生產績效、業績）獎金及全勤獎金等。4萬含以上） 相關職務薪資 工作性質： 全職 職務類別： 關於機構工程師 工作地點： 桃園市 中壢區 東園路16號 要求條件 工作經驗： 不拘 學歷限制： 專科以上 科系限制： 不拘 電腦專長： 附加條件： 1.

有電源相關開發經驗者佳2.

有車用領域產品開發經驗者佳3.

須具備英語能力, 工作需與美國客戶進行溝通*國內外短暫出差 (3個月以下) 其它說明： 需出差 公司福利 更多說明： 台達電子視員工為最重要的資產，向來注重人才培訓，我們提供訓練培育課程以滿足不同國家及地區員工之各種需求，從改進個別員工技能到培育管理領導者才能的訓練培育體系如下：1.

新人訓練2.

專業/職能訓練：研發及工程、行銷/銷售、財務/管理、進出口/採購、資訊科技等專業訓練3.

管理才能訓練：基層、中階及高階管理訓練4.

通識教育訓練：公司價值觀、顧客滿意、品質、安全及衛生5.

專案導向訓練：企業議題討論會/研討會6.

自我發展訓練：語言課程、數位學習為提供同仁們整合性更高的教育訓練系統，台達在台灣區人資網站上新成立了學習與發展社群，以學習者為中心，提供學員所需的訓練資訊包含課程公告、外訓課程介紹、線上教材，並整合常見問題以解決疑問。另我們亦設有「學習評核區」，得以隨時於線上評量學習成果並由系統記錄之。◎ 多元學習環境-e-Learning學習平台-面面俱到的訓練藍圖-全額補助外部技術研討及技能訓練-鼓勵學習的組織及環境◎ 與國際接軌之員工個人發展-放眼全球的工作歷練及發展-全球各地研發中心之交流與學習-參與國際知名專家主持之專案-管理與技術職之雙軌晉升◎ 績效導向之薪酬-以能力為依歸的績效管理-公司營運獲利分享的奬金紅利◎ 福利及生活照顧-全額補助的團體保險-自助式且多樣選擇的廠內用餐補助-感性與知性兼具的社團活動-國內外自由行旅遊活動-美輪美奐的知名連鎖咖啡廳、便利商店-為地球盡一份心力的環保公益活動 注意！福利項⽬可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依⾯試時與公司⾯談結果為準