工作內容 1、定義新產品驗證方式和導入程序2、參與新產品開發訂定產品檢驗項目與標準3、品質相關工作推展與品質改善活動推行4、產品移轉訓練及品質文件建檔 職務類別 品管／品保工程師 認識品管／品保工程師職務 品管／品保工程師-求職面試工作問題 企業普遍要求的技能、能力和薪資 、品管／品保主管 認識品管／品保主管職務 更多品管／品保主管相關工作 品管／品保主管-求職面試工作問題 企業普遍要求的技能、能力和薪資 、品管／檢驗人員 認識品管／檢驗人員職務 更多品管／檢驗人員相關工作 品管／檢驗人員-求職面試工作問題 企業普遍要求的技能、能力和薪資 工作待遇 月薪35,000~48,000元 （固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 工作性質 全職 上班地點 桃園市龜山區華亞三路36號 (林口華亞科技園區) 遠端工作 管理責任 管理人數未定 出差外派 無需出差外派 上班時段 日班，08:10~17:10 休假制度 週休二日 可上班日 兩週內 需求人數 1人 條件要求 工作經歷 2年以上 學歷要求 專科、大學、碩士 科系要求 不拘 語文條件 英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等 擅長工具 不拘 工作技能 產品驗證作業、新產品與進出貨檢驗、供應商原物料異常分析處理 其他條件 1、具備產品驗證經驗尤佳 公司環境照片(8張) 福利制度 法定項目 家庭照顧假 勞保 健保 特別休假 勞退提撥金 就業保險 防疫照顧假 員工體檢 職災保險 其他福利 員工紅利 員工認股 年終獎金 三節獎金/禮品 員工舒壓按摩 社團補助 國內旅遊 國外旅遊 部門聚餐 社團活動 福利事項包括：1.年度國內外旅遊2.績效獎金及專利獎金3.紅利分配4.員工持股信託5.每月生日禮金6.節慶禮品7.年終聚餐摸彩8.社團活動 9.健康檢查 10.資深員工表揚 11.教育訓練(新人訓練、中階主管訓練、員工自選多元外訓課程)除以上福利項目外，還設有「職工福利委員會」專門負責同仁各項福利，不定期舉辦各項休閒活動及旅遊…等，並歡迎家屬參與，希望借此活動帶給同仁及家人們輕鬆愉快時光。也希望經由公司的妥善照顧及栽培，使每一個飛捷人在為貢獻心力的同時，也將飛捷視為長期發展的事業，共同分享成長的喜悅。 聯絡方式 聯絡人 HR 104人力銀行提醒您 履歷關閉時仍可投遞履歷喔！面試時請遵守求職禮儀準時赴約並小心安全 職場安全提醒 適合你大展身手的工作 QQ…看不到，登入後就可以看到適合你的工作！ 立即登入