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人才發展經理 (龜山), Guishan District

發表 2025-07-05
過期 2025-07-11
ID #2973156959
Free
人才發展經理 (龜山), Guishan District
Taiwan, 桃園市, 桃園市,
發表 July 5, 2025

描述

工作內容

主要負責設計、實施和管理廠區相關人才訓練策略。該職務對於確保我們的製造廠端技能與專業提升,組織成長,績效與業績達成至關重要。該職位將與全球、區域和當地團隊合作,包含業務單位,品質單位,製造單位。據組織目標,規劃人才與能力,制定與執行培訓和發展策略•根據國際認證與客戶稽核標準,制定人才管理計畫與技能鑑定程序•創造開發專案,並積極與專業顧問,政府,大學等合作•領導和管理團隊 •企業文化建立與推廣•經營與管理內部講師與內部教練,建立專業傳承與關鍵人才發展計畫•推動與導入全球L&D/LMS平台,並有效應用

職務類別

教育訓練人員 認識教育訓練人員職務 、人力資源主管 認識人力資源主管職務

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

桃園市龜山區頂湖三街7號

遠端工作

管理責任

管理4人以下

出差外派

需出差,一年累積時間約一個月以下

上班時段

日班

休假制度

依公司規定

可上班日

一個月內

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

10年以上

學歷要求

大學以上

科系要求

人力資源相關、工業工程相關、企業管理相關

語文條件

-- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通

擅長工具

不拘

工作技能

不拘

具備駕照

普通小型車

其他條件

• 相關領域學士學位(例如工業工程、人力資源發展相關學科)。• 10年以上製造產業相關經驗• 全球人才管理經驗• 跨部門協作與專案管理經驗• 具影響力溝通技能• 具敏捷力,能在快速變化、複雜、模糊和多工處理的組織中有效工作• 具備中英文商務流利能力

公司環境照片(7張)

內湖營運總部

AI 智能設備產業園區 (桃園龜山)

福利制度

法定項目

其他福利

●年節獎金 / 福利補助 1. 三節禮金 2. 生日禮金 3. 結婚禮金 4. 生育禮金 5. 住院慰問 ● 員工保險 1.法定保險:勞健保 2.團體保險 :壽險、意外險、意外醫療險、住院醫療險、癌症險、職業災害險 3.旅遊平安險 ● 制度 1. 能力及績效導向之薪酬管理 2. 客觀的績效評核制度 3. 透明化的小老闆選舉制度及升等管道 4. 營運獲利分享的小老闆奬金制度 ● 請 / 休假制度 1.週休二日 2.特休假 ● 休閒 / 照顧 1. 部門聚餐/活動 2. 國內外旅遊補助 3. 員工健康檢查 4. 免費舒壓按摩 《以上相關福利制度會依各廠區,項目內容皆有不同與調整》

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職位詳情

工作類型: 全職
合同類型: 永恆的
薪酬類型: 每月
職業: 人才發展經理 (龜山)

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