工作內容 主要負責設計、實施和管理廠區相關人才訓練策略。該職務對於確保我們的製造廠端技能與專業提升,組織成長,績效與業績達成至關重要。該職位將與全球、區域和當地團隊合作,包含業務單位,品質單位,製造單位。據組織目標,規劃人才與能力,制定與執行培訓和發展策略•根據國際認證與客戶稽核標準,制定人才管理計畫與技能鑑定程序•創造開發專案,並積極與專業顧問,政府,大學等合作•領導和管理團隊 •企業文化建立與推廣•經營與管理內部講師與內部教練,建立專業傳承與關鍵人才發展計畫•推動與導入全球L&D/LMS平台,並有效應用 職務類別 教育訓練人員 認識教育訓練人員職務 、人力資源主管 認識人力資源主管職務 工作待遇 待遇面議 (經常性薪資達 4 萬元或以上) 工作性質 全職 上班地點 桃園市龜山區頂湖三街7號 遠端工作 管理責任 管理4人以下 出差外派 需出差,一年累積時間約一個月以下 上班時段 日班 休假制度 依公司規定 可上班日 一個月內 需求人數 1人 條件要求 工作經歷 10年以上 學歷要求 大學以上 科系要求 人力資源相關、工業工程相關、企業管理相關 語文條件 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通 擅長工具 不拘 工作技能 不拘 具備駕照 普通小型車 其他條件 • 相關領域學士學位(例如工業工程、人力資源發展相關學科)。• 10年以上製造產業相關經驗• 全球人才管理經驗• 跨部門協作與專案管理經驗• 具影響力溝通技能• 具敏捷力,能在快速變化、複雜、模糊和多工處理的組織中有效工作• 具備中英文商務流利能力 公司環境照片(7張) 內湖營運總部 AI 智能設備產業園區 (桃園龜山) 福利制度 法定項目 其他福利 ●年節獎金 / 福利補助 1.
三節禮金 2.
生日禮金 3.
結婚禮金 4.
生育禮金 5.
住院慰問 ● 員工保險 1.法定保險:勞健保 2.團體保險 :壽險、意外險、意外醫療險、住院醫療險、癌症險、職業災害險 3.旅遊平安險 ● 制度 1.
能力及績效導向之薪酬管理 2.
客觀的績效評核制度 3.
透明化的小老闆選舉制度及升等管道 4.
營運獲利分享的小老闆奬金制度 ● 請 / 休假制度 1.週休二日 2.特休假 ● 休閒 / 照顧 1.
部門聚餐/活動 2.
國內外旅遊補助 3.
員工健康檢查 4.
免費舒壓按摩 《以上相關福利制度會依各廠區,項目內容皆有不同與調整》 聯絡方式 聯絡人 HR 適性測驗 建議附上適性測驗讓企業更認識你, 104人力銀行提醒您 履歷關閉時仍可投遞履歷喔!面試時請遵守求職禮儀準時赴約並小心安全 職場安全提醒 適合你大展身手的工作 QQ…看不到,登入後就可以看到適合你的工作!
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人才發展經理 (龜山), Guishan District
Taiwan, 桃園市, 桃園市,
發表 November 20, 2024
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雇主信息
Cooler Master
Multinacional chinesa, líder em Produtos de Informática (Hardware) e clientes como Positivo Informática, ITAUTEC, entre outras.
Coordenadora de Marketing
Desenvolvimento de novos negócios com Canal de Distribuição, Revendas e Integradores. Ações de relacionamento e incentivo com os parceiros.
Responsável pela elaboração e coordenação de campanhas de lançamento de novos produtos, ações promocionais, propaganda, organização, realização de eventos, feiras e seminários.
Promover relacionamento e acompanhamentos das ações com Integradores de PCs, Distribuidores, Revendas e Lojas Virtuais.
Campanha, Treinamento e premiação da equipe de vendas do Distribuidor.
Acompanhamento on-line do pedido do produto com a fábrica e acompanhamento da montagem do produto no cliente.
Estratégias e Ações para manter e ampliar a Participação de Mercado (Market Share), aumentar o Reconhecimento da Marca Cooler Master no Brasil.
Sou responsável pelo gerenciamento do site da empresa, onde aumentei o tráfego em 50%.
Contato diário com todas as unidades de Negócios da matriz e fábrica da Cooler Master na China. Pedidos de amostras para clientes, mídias e definição do mix de produtos a serem comercializados.
Avaliação do mercado e da concorrência, identificação de novas oportunidades, administração do relacionamento entre as empresas do grupo e dos clientes. Trabalho de Channel Marketing.
Conhecimentos para a elaboração e implementação de planos de reposicionamento comercial, adequando custos, preços e atributos, obtendo melhor competitividade frente à concorrência.
Fornecer informações em tempo real sobre produtos, serviços e situação financeira da empresa para clientes e parceiros desta cadeia:
Elaboração e acompanhamento de Planos Anuais de Marketing e Vendas por produto e segmento de mercado, com elaboração de procedimentos de divulgação e promoções.