負責跨團隊技術願景、架構評審與效能優化,指導 Senior Engineer,並與高層制定技術路線,確保系統可擴充與高可用。
通常需 8 年以上軟體開發經驗、電腦相關學歷,曾主導大型專案並具公開技術影響力,如內部演講、開源貢獻或專利。
年薪落在 250 至 400 萬台幣,外商與獨角獸新創常加股票與分紅,總薪酬可達 500 萬以上,並提供遠端與彈性工時。
可晉升 Principal Engineer、Distinguished Engineer 或轉型工程副總,亦可走技術創業路線,利用深厚架構與管理經驗開創新事業。
分散式系統設計、雲端成本優化、DevSecOps 流程、資料驅動決策與技術簡報能力,並能平衡技術債與商業速度,展現領導力。